Rob Berbers
Founder / Managing Partner
Met zijn jarenlange ervaring in onder meer de personeelsbranche in combinatie met zijn doortastende strategische vermogen, was het hem duidelijk dat het medewerkerstekort in de zorg alleen kan worden opgelost door de focus te verleggen naar personeelsbehoud.
De door hem ontwikkelde Porres-methode realiseert bij zorgorganisaties 10% minder uitstroom en 10% meer instroom van goede medewerkers.
Alex Meingast
Associate
Alex heeft veel ervaring in werving & selectie en coaching met de nadruk op het verbeteren van de individuele en teamprestaties. Met veel aandacht voor persoonlijk welzijn. Deze combinatie komt uitstekend van pas bij zijn werkzaamheden voor Porres, waar hij erin slaagt om snel te achterhalen wat de voorwaarden zijn van medewerkers om goed te kunnen functioneren én van oud-medewerkers om te willen terugkeren.
Carolien Vogelpoel
Associate
Vanuit hart en missie zet Carolien zich dagelijks in een brug te slaan tussen talent en organisaties, waarbij ze zorgvuldig luistert naar de wensen van beide partijen om duurzame samenwerkingen te bevorderen.
Op grond van haar verfijnde wervingsvaardigheden en haar kennis van wat leeft in de zorg is zij een vertrouwde gesprekspartner. Mensen voelen zich door haar gezien en gehoord, daarmee maakt zij het verschil.
Maura Rebel
Managementassistente
Met haar achtergrond in communicatie en finance aangevuld met uitgebreide ervaring bij uiteenlopende organisaties, slaagt Maura er in om het management van Porres op diverse fronten snel en vakkundig te ondersteunen.
Maura gaat geen uitdaging uit de weg en weet altijd een passende oplossing te vinden.
Ze zet zich bij Porres vol enthousiasme in om samen met de collega's een bijdrage te leveren aan het personeelstekort in de zorg.