Aanpak Porres personeelsbehoud werkt ook in de kinderopvang
Toen we van een grote kinderopvangorganisatie de vraag kregen of onze aanpak voor personeelsbehoud ook zou kunnen werken voor medewerkers in de kinderopvang, moesten we daar even over nadenken. Met Porres, beschermheilige van de verpleegkundigen, als naamgever hebben we ons volledig op de zorg toegelegd. We hebben inmiddels ruim 4.750 zorgmedewerkers geïnterviewd, we kennen de organisaties, hun werkwijze en randvoorwaarden en de drijfveren van de medewerkers.
Zelfde methode, kleine aanpassingen
Daar staat tegenover dat de druk op medewerkers in de kinderopvang ook hoog is en de noodzaak om personeel te behouden misschien nog wel hoger. Dus zijn we de uitdaging aangegaan. We hebben de vragenlijst iets aangepast en zijn de gesprekken aangegaan. De eerste bevindingen zijn meer dan hoopgevend. Ze geven een goed beeld van waar de medewerkers tegenaan lopen en zeker ook wat de organisatie kan doen om medewerkers beter aan zich te binden.
Ook de wens om meer goede medewerkers voor de organisatie te behouden?