Aanpak Porres personeelsbehoud werkt ook in de kinderopvang Toen we van een grote kinderopvangorganisatie de vraag kregen of onze aanpak voor personeelsbehoud ook zou kunnen…
Astrid Kuyer4 maart 2024
“Nu ik ben teruggekeerd bij Santé Partners, wil ik hier nooit meer weg” Veel zorgorganisaties hebben te kampen met personeelstekort, waardoor minder mensen meer werk…
Astrid Kuyer11 januari 2024
Verloopkosten in de Nederlandse Zorgsector 2024 Er gaat geen dag voorbij zonder dat er in de politiek en de media gesproken wordt over de personeelstekorten…
Astrid Kuyer7 november 2023
Koester uw zorgmedewerkers: kosten vertrek kunnen oplopen tot wel € 41.000 Als gevolg van het hoge personeelstekort zijn HR-afdelingen van zorginstellingen aan de voorkant noodgedwongen…
Astrid Kuyer30 oktober 2023
'Terugkeerschroom' en toch keren 17 oud-zorgmedewerkers terug in dienst Ook ons laatste traject gericht op het behouden en terugwinnen van goede zorgmedewerkers is succesvol verlopen.…
Astrid Kuyer17 oktober 2023
De zorg verlaten ondanks een goed gevoel Jarenlang was het verloop onder zorgmedewerkers relatief laag. Als men al op zoek ging naar een andere baan,…
Astrid Kuyer31 augustus 2023
Laat goede medewerkers met opzegspijt terugkeren Er gaat vrijwel geen dag voorbij dat er niet over het personeelstekort in de zorg gesproken en geschreven wordt.…
Astrid Kuyer31 augustus 2023
Veel zzp'ers in de zorg willen best in vaste dienst Het is eigenlijk nog een vrij nieuw fenomeen: zzp'ers in de zorg. In het begin…
Astrid Kuyer29 augustus 2023