Jonge medewerkers gedijen niet in ‘oude’ omgeving Opvallende conclusie uit onze laatste onderzoeken naar redenen waarom personeel vroegtijdig de organisatie verlaat: te weinig diversiteit waar…
Astrid Kuyer12 maart 2024
Verloop van personeel kost zorgsector jaarlijks €12 miljard De uitstroom van medewerkers kost zorgorganisaties bakken geld. Jaarlijks loopt in totaal ruim €12 miljard de deur…
Astrid Kuyer30 januari 2024
“Nu ik ben teruggekeerd bij Santé Partners, wil ik hier nooit meer weg” Veel zorgorganisaties hebben te kampen met personeelstekort, waardoor minder mensen meer werk…
Astrid Kuyer11 januari 2024
EenVandaag interviewt Porres over personeelstekort in de zorg Bekijk hier de uitzending van EenVandaag van 8 december 2023 waarin Rob Berbers van Porres zijn visie…
Porres Redactie14 december 2023
Verloopkosten in de Nederlandse Zorgsector 2024 Er gaat geen dag voorbij zonder dat er in de politiek en de media gesproken wordt over de personeelstekorten…
Astrid Kuyer7 november 2023
Koester uw zorgmedewerkers: kosten vertrek kunnen oplopen tot wel € 41.000 Als gevolg van het hoge personeelstekort zijn HR-afdelingen van zorginstellingen aan de voorkant noodgedwongen…
Astrid Kuyer30 oktober 2023
Oud-medewerkers met 'opzegspijt' benaderen werkt Oud-medewerkers willen graag terugkeren bij hun voormalig werkgever. Ze hebben alleen een klein beetje hulp nodig om die stap daadwerkelijk…
Porres Redactie17 oktober 2023
'Terugkeerschroom' en toch keren 17 oud-zorgmedewerkers terug in dienst Ook ons laatste traject gericht op het behouden en terugwinnen van goede zorgmedewerkers is succesvol verlopen.…
Astrid Kuyer17 oktober 2023
De zorg verlaten ondanks een goed gevoel Jarenlang was het verloop onder zorgmedewerkers relatief laag. Als men al op zoek ging naar een andere baan,…
Astrid Kuyer31 augustus 2023