Zorgmanagers, laat u zien!
“Bij mijn jubileum heb ik niemand gezien en niets gehoord; toen was de maat voor mij vol en heb ik ontslag genomen.”
Benieuwd wat vertrokken zorgmedewerkers wel met ons, Porres, delen als we ze vragen naar hun vertrekreden en niet met het management? Dat is vooral de vraag waar het management mee bezig is. Dat ze druk zijn lijdt geen twijfel. Maar waarmee?
Afstandelijk management
Voor veel medewerkers op de zorgvloer is het management nog altijd iets van een groepje mensen in een ivoren toren. Mensen die maatregelen nemen zonder de medewerkers te raadplegen. Die onvoldoende weten wat er echt speelt en hoe problemen echt aangepakt kunnen worden. En waar de medewerkers onvoldoende een luisterend oor vinden.
Verbeter de band met de medewerkers
Door onze aanpak achterhalen we wel wat er echt leeft onder de medewerkers en wordt duidelijk wat de beste aanpak is voor uw organisatie om de band tussen het management en de werkvloer op een constructieve manier aan te halen. Want naast kritiek op leidinggevenden horen wij van de medewerkers ook wat al wel goed gaat met concrete tips hoe dit te verbeteren. En dat is bij iedere organisatie net weer anders.
Ook goed personeel behouden?
Benieuwd hoe het behouden van goed personeel in zijn werk gaat? In een call van 30 minuten leggen we je uit hoe.